职工总算把公司手动操作主动化却被上层开除领导：抢饭碗了

　　在职场中存在许多不公平的事，这也是没有办法的，作为职工仅有能做的便是好好作业，才干尽或许地让自己处在安全的方位中。在职场中假如可以遇到一个识全局的领导，那么必定能跟着领导干出一番工作，假如遇到也一个自私的领导，恐怕永无出头之日。

　　在工作论坛上就有这样一则帖子，叙述的是一位职工把公司的手动化操作改变成了主动化，成果领导却把他解雇了，理由是抢了饭碗，而这究竟是怎么回事呢？

　　本来工作是这样的，网友共享的这件事中，有一个职工为了让作业效率更高，所以就把公司的运维操作主动化了许多，可是领导却为此把他辞去职务了，原因便是由于他把操作主动化之后，公司天然不需要招人，而这样就表现不出来领导的管理能力和他的位置，所以觉得这位职工抢了饭碗，就把他解雇了。

　　不难看出，这个领导十分的模糊不说，并且格式也比较的小，是一个比较自私的领导，退一步说，换一个领导或许就会把主动化的事进行推行，必定可以得到老板的欣赏，而这位完成主动化的运功被解雇之后，当然还会到其他公司效能的，这样的操作方法被广泛运用也是早晚的事，到时候商场发生了改变，而自己家的公司还在故步自封的话，受牵连的仍是自己。

　　不少网友在看过这则帖子之后，纷纷表示，有这样的模糊领导走了也是功德，失去了这样的得力助手，今后就让领导自己懊悔去吧。不过不知道，这家公司的老板要是知道自己有一个这样的好“领导”，会有什么反响呢？

　　小编看来，位置越高职责就越大，职场中的争强好斗现已不再合适一个管理层的人了，对领导而言，可以得到老板以及职工的认可才是最重要的，而只为自己的开展考虑，不管他人的开展或许公司的开展，是弛禁的，终究危及的仍是本身，我们觉得呢？